? ? ? ?4月8日，102厂召开党委理论学习中心组（扩大）集会，转达学习贯彻集团2022年事情会、党建暨党风廉政建设事情会、宁静生产事情会精神，并就落实集会精神进行安排安排。厂长仲叶林加入集会并讲话，党委书记韦延彦主持集会。
? ? ? ?会上，厂长仲叶林全文转达学习解读了集团党委书记、董事长陈贵林在集团2022年事情会上的报告。要求各车间、部分和宽大干部职工围绕集团新思想、新看法、新要求、新举措，做到领会精神实质“深透”，完善计划步伐“务实”，掌握事情节奏“高效”，化精神为动力，化目标为行动，积极为集团建设孝敬力量。
? ? ? ?集会认为，事情报告阵势定位准，思路步伐新，事情安排实，讲问题客观实在，讲目标催人奋进，讲步伐扎实有力，系统总结了集团形势，剖析了差别和缺乏，同时为集团擘画了2022年以及今后一个时期内的高质量生长的“时间表”“路线图”，为集团的久远生长指明了战略偏向、明确了战略任务、提出了战略举措，具有极强的战略前瞻性和引领性。为102厂生长提供了行动指南和奋进动力。
? ? ? ?就学习贯彻落实集团集会精神，做好厂下一步事情，集会强调：一是要认真思考，深入学习。要认真研读事情会精神，在学懂弄通悟透的基础上，结合单位实际，明确各项事情任务，加速将思路目标转化为行动实践和经营结果，确保各项决策安排和事情安排落地落实。二是科学应变、立异求变。积极应对新挑战，完整、准确、全面贯彻新生长理念，牢固树立企业化理念，牢牢掌握稳中求进的事情总基调。三是统筹抓好革新生长稳定事情。凭据集团 “抓革新、稳增长、高质量、可连续”的基本要求，立足新阶段，学习新政策，研究新情况，解决新问题，结合自身实际，拿出举措，挂图作战，有序推进革新，以革新促生长，以生长立异推动历史遗留问题的解决，持之以恒抓好稳定事情，为革新生长营造良好情况和气氛。四是摒弃事业单位体制的惯性思维，积极转变思想看法。破除“等”的张望思想，“靠”的依赖思想、“要”的功利思想。全厂干部职工要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感砥砺奋进，不惧行业“隆冬”勇拼搏。五是协同联动，强化宁静。要牢固树立红线意识，在宁静治理上再下功夫，扎实开展宁静生产专项整治行动，正确处理好宁静与生产、宁静与效益、宁静与生长的关系。六是融合生长，团结奋进。要努力实现党建事情与生产经营的深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动102厂各项事情高质高效完成，以优异结果向党的二十大和省第十二次党代会献礼。
? ? ? ?厂领导班子成员、各车间、部分卖力人加入集会。（通讯员：王绍武）
